宁夏回族自治区律师执行职务的暂行规定
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宁夏回族自治区律师执行职务的暂行规定
宁夏回族自治区人大常委会
宁夏回族自治区律师执行职务的暂行规定
宁夏回族自治区人大常委会
（1987年11月28日宁夏回族自治区第五届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过）
第一条 为更好地使律师依法执行职务，充分发挥律师在社会主义民主和法制建设中的作用，依据《中华人民共和国律师暂行条例》和国家有关法律规定，结合我区实际情况，制定本暂行规定。
第二条 律师是国家的法律工作者，其任务是对国家机关、企业事业单位、社会团体和公民提供法律帮助，以维护国家、集体的利益和公民的合法权益，维护法律的正确实施。
第三条 律师依法执行职务，受国家法律的保护。国家机关、企业事业单位、社会团体和公民，应当尊重和支持律师的工作，禁止以任何方式干扰、阻碍律师依法执行职务。对律师进行刁难、侮辱、打击和迫害者，有关部门要根据情节轻重给予批评教育直至依法追究法律责任。
第四条 律师参加诉讼活动和承办非诉讼事件，可持法律顾问处（律师事务所，下同）的介绍信和律师工作证，到人民法院查阅有关案卷或者向有关部门和个人调查，有关部门和个人应如实提供有关材料情况。国家另有规定的除外。
第五条 律师会见在押被告人时，羁押看守部门应提供适当的会见场所，给予谈话方便，并负责安全。
第六条 人民法院开庭审理的第一、二审案件，除法律另有规定的以外，至迟应在开庭三日前将出庭通知书送达承办律师。送达不满三日或者因案情复杂以及其他特殊情况，律师不能按时出庭的，可以要求延期审理。人民法院认为理由正当，在不影响法定结案时间的条件下，应当做出
延期审理的决定。
人民法院依法决定不开庭审理的二审案件，应及时通知当事人委托的律师提交辩护词或者代理词；如果当事人重新委托律师，其阅卷和会见在押被告人可按本规定第四、五条办理。
第七条 律师担任刑事案件辩护人的，如果当事人坚持隐瞒犯罪事实，有权拒绝辩护。
律师担任民事、经济、行政诉讼案件和非诉讼事件代理人时，如果当事人提出的要求违反国家的法律、法规、政策，经指出后仍然坚持的，可以辞去委托。
第八条 对符合《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第八十一条起诉条件的民事、经济案件，律师受当事人的委托向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
第九条 律师参加诉讼，人民法院应当保障其依法充分进行辩护、答辩和辩论的权利。人民法院对律师提出的意见，正确的应予采纳。
律师向人民法院正式提出的证据、辩护词、代理词，人民法院必须入卷；意见书和其他与本案有关的材料，人民法院认为有必要时应附卷。
第十条 承办律师对已经发生法律效力的判决或者裁定，如果认为事实有重大出入，定性不准，适用法律不当或者违反法定诉讼程序的，可以向人民法院反映，也可向司法行政机关提出意见。司法行政机关认为律师的意见是正确的，可向人民法院提出。人民法院对司法行政机关的意见
应负责处理，并作出答复。
第十一条 律师应按人民法院的通知，按时出庭，执行法定的诉讼程序，遵守法庭规则和秩序。
第十二条 律师在执行职务中接触到的国家机密和个人隐私，负有保守秘密的责任。律师同在押被告人会见或者通信，不得损害国家、集体的利益和公民的合法权益。
第十三条 律师必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，遵守法纪，严守职业道德，廉洁奉公。违者，由有关部门视其情节，追究责任。
律师在执行职务中作出突出成绩的，有关部门应给予表扬或者奖励。
第十四条 本暂行规定自公布之日起施行。
1987年11月28日
攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市处理自发迁居农民问题工作目标考核办法》的通知
四川省攀枝花市人民政府办公室
攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市处理自发迁居农民问题工作目标考核办法》的通知
攀办发〔2005〕59号
各县（区）人民政府：
《攀枝花市处理自发迁居农民问题工作目标考核办法》已经市政府领导同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○五年十二月二十七日
攀枝花市处理自发迁居农民问题工作目标考核办法
为切实解决好我市自发迁居农民问题，认真将“守土有责”的职责落到实处，遏制农民自发迁居反弹，根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于处理凉山州部分农民自发迁居攀枝花市问题的处理意见》（川委厅〔1999〕1号）和攀枝花市人民政府第81次常务会议精神，制定本考核办法。
一、考核对象
米易县政府、盐边县政府、仁和区政府、东区政府、西区政府。
二、考核等次及分值
1、考核标准分为优秀、合格、不合格三个等级。
2、考核总分为100分，其中：90—100分为优秀；61—89分为合格；60分以下为不合格。
3、自发迁居农民工作具体考核标准及分值详见附表。
三、考核程序
1、每年12月15日前各县（区）按照考核内容和要求进行逐项自查，并将自查情况报市自发迁居农民问题工作领导小组办公室。
2、收到各县（区）自查报告后，由市自发迁居农民工作领导小组办公室牵头，会同市政府目标督查办公室等有关部门组成考核小组，对各县（区）自发迁居农民工作情况进行逐项考核，提出考核意见，报市自发迁居农民工作领导小组审定。
3、根据考核结果实施奖惩。其中：考核结果为“优秀”的，每年由市财政给予6万元左右的奖励，奖励对象主要为乡（镇）、村基层组织；考核结果为“合格”的，每年由市财政给予4万元左右的奖励；考核结果“不合格”的，追究县 （区）政府主要领导的责任。东区、西区的奖励标准减半执行。
四、本考核办法由市自发迁居农民工作领导小组办公室及市人民政府目标督查办公室组织实施。
五、本考核办法自2006年1月1日起执行。
附表：攀枝花市处理自发迁居农民问题工作目标考核标准(略)
淮安市政府关于印发淮安市开放型经济年度考核奖励办法的通知
江苏省淮安市人民政府
市政府关于印发淮安市开放型经济年度考核奖励办法的通知
淮政发〔2008〕116号
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
现将《淮安市开放型经济年度考核奖励办法》印发给你们，希贯彻执行。
淮安市人民政府
二○○八年七月二十一日
淮安市开放型经济年度考核奖励办法
为确保全面完成和超额完成开放型经济各项目标任务，促进全市开放型经济又好又快发展，特制定本办法。
一、考核范围
各县（区）、淮安经济开发区、市直有关涉外部门。
二、考核内容
（一）各县（区）：1．利用外资：协议注册外资、注册外资实际到帐；2．对外贸易：进出口总额；3．外经合作：外经营业额、新派境外劳务。
（二）淮安经济开发区：1．利用外资：协议注册外资、注册外资实际到帐；2．对外贸易：进出口总额。
（三）市直有关涉外部门：重点考核服务质量、服务效率和服务成效。
三、考核标准
（一）对各县（区）、淮安经济开发区考核采取百分制。其中各县（区）利用外资80分（协议注册外资10分、注册外资实际到帐70分）、对外贸易10分（进出口总额10分）、外经合作10分（外经营业额、新派境外劳务各5分）；淮安经济开发区利用外资90分（协议注册外资10分、注册外资实际到帐80分），对外贸易10分（进出口总额10分）。完成目标得基本分，未完成目标按实际完成比例计算得分。
（二）加分项目
1．引进大项目加分。新批或增资总投资超3000万美元（含3000万美元）的大项目，每引进1个加2分；超过3000万美元以上部分，每增加1000万美元加1分。
2．注册外资到帐加分。当年单个项目注册外资实际到帐达到500万美元，每个项目加2分；超过500万美元以上部分,每增加200万美元加1分。
3．超额完成外资目标任务加分。对超额完成全年注册外资实际到帐目标10%的加2分。以此类推，上不封顶。
四、奖励办法
（一）奖项设立：
1．开放型经济目标考核先进单位奖。参评对象为各县（区）、淮安经济开发区。根据综合积分，设一、二、三等奖，分别奖励10万元、6万元、4万元。
2．开放型经济工作优质服务单位奖。参评对象为市直有关涉外部门，测评满意、基本满意率必须达到90%以上。根据测评结果，设一、二等奖，分别奖励2万元和1万元。
3．开放型经济工作先进个人奖。在各县（区）、淮安经济开发区和市直有关涉外部门推荐的人选中评比产生。
4．利用外资突出贡献奖。8县（区）超额完成全年注册外资实际到帐年度目标20%、40%、60%以上的，淮安经济开发区超额完成全年注册外资实际到帐年度目标10%、20%、30%以上的，分别一次性奖励5万元、10万元、15万元。以此类推，上不封顶。
上述奖金用于奖励各县（区）、淮安经济开发区及相关部门主要领导、分管领导。奖金由市财政安排。
（二）县（区）和淮安经济开发区注册外资实际到帐没有完成年度目标任务的，实行一票否决，不参加全市工作目标考评年终评比。市直有关涉外部门服务工作出现明显失误的，取消优质服务单位评选资格。
五、考评办法
全市开放型经济考核工作在市政府统一领导下，由市外经贸局会同市财政局等部门负责对各责任单位完成目标任务情况依据本办法进行测算，提出奖励意见报市政府审定。
六、本办法自2008年开始执行，具体由市外经贸局、市财政局负责解释。
