关于电子专利申请的规定

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民用航空总局 商务部 国家发展和改革委员会


民航总局
商务部 令第174 号
国家发改委

《外商投资民用航空业规定》的补充规定（二）
CCAR-201LR-R2
中国民用航空总局令
第174 号

《<外商投资民用航空业规定>的补充规定（二）》已经2006年11 月30 日中国民用航空总局局务会议审议通过，并经商务部和国家发展改革委审核通过，现予公布，自2007 年1 月4 日起施行。

民用航空总局局长：杨元元
商务部 部长：薄熙来
国家发展改革委主任：马凯
二ＯＯ七年一月四日

《外商投资民用航空业规定》的补充规定（二）根据国务院批准的《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安
排〉补充协议二》、《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议三》、《〈内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议二》和《〈内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议三》，现就《外商投资民用航空业规定》（民航总局、外经贸部、国家计委令第110 号）做如下补充规定：
一、允许符合香港、澳门服务提供者定义的香港、澳门航空销售代理企业在内地设立合资、合作或独资航空运输销售代理企业，注册资本要求与内地企业相同。
二、本补充规定由中国民用航空总局、中华人民共和国商务部、国家发展和改革委员会按照各自职责负责解释。
三、本补充规定自2007 年1 月4 日起实施。
北京市人民政府


北京市安全生产教育管理办法


　（１９９０年７月１７日市政府第２１号令发布）




　第一条　为促进企业和企业主管部门重视并实施安全生产教育，提高企业职工安全生产技能，减少因工伤亡事故，根据《北京市劳动保护监察条例》，制定本办法。


　第二条　本市行政区域内工矿、交通、建筑、公用、市政工程等生产性企业（以下简称企业）和企业主管部门，均应遵守本办法。


　第三条　市、区、县劳动保护监察机关负责监督本办法的实施。


　第四条　安全生产教育的具体实施，按下列规定分级负责：
　　一、企业主管部门分管安全生产工作的负责人的安全生产教育，由其上级部门负责组织实施，每４年进行一次，每次不得少于１６学时。
　　二、企业的厂（矿）长、经理和主管安全生产的副厂（矿）长、副经理的安全生产教育，由企业主管部门负责组织实施，每３年进行一次，每次不得少于２４学时。
　　三、企业的车间主任、生产管理机构负责人等企业中层领导干部的安全生产教育，由企业负责组织实施，每２年进行一次，每次不得少于４０学时。
　　四、企业的工段长、班组长的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年进行一次，每次不得少于１６学时。
　　五、企业一般职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，每年进行一次，每次不得少于８学时。
　　六、新职工上岗前的安全生产教育，由企业、车间、班组分别组织实施，总共不得少于２４学时。
　　七、换岗职工的安全生产教育，采用新技术、新工艺、新材料进行生产的职工的安全生产教育，生产新产品的职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于２学时。
　　八、特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。
　　九、因工伤事故造成重伤以下的负伤职工复工前的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于４学时；其他原因休假超过６个月的职工，复工前的安全生产教育，由车间负责组织实施，不得少于２学时。
　　十、企业主管部门和企业的安全技术机构负责人的安全生产教育，由市、区、县劳动保护监察机关按监察权限分工负责组织实施。企业安全技术专职人员的安全生产教育，由企业或企业主管部门负责组织实施。上述两类人员的安全生产教育，每２年进行一次，每次不得少于４０学时。


　第五条　安全生产教育的主要内容：
　　一、安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
　　二、安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
　　三、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能。
　　四、本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
　　五、劳动防护用品、用具的使用与保管。
　　六、工伤事故案例。
　　七、劳动纪律。
　　八、劳动保护监察机关安排的其他内容。


　第六条　企业主管部门和企业的负责人，接受安全生产教育并经考核合格的，由市劳动保护监察机关发给安全生产领导资格证书。企业职工接受安全生产教育并经考核合格的，由企业技术安全机构在该职工安全生产教育记录卡上登记。
　　安全生产领导资格证书核发和安全生产教育记录卡登记的具体办法，由市劳动局制定。


　第七条　未经安全生产教育或经教育考核不合格的职工，企业不得安排其从事本岗位工作。违者，由劳动保护监察机关发出劳动保护监察指令书，限期改正，逾期不改正的，由劳动保护监察机关依照劳动保护法规、规章的有关规定给予处罚。


　第八条　非生产性企业和机关、团体、事业单位中从事生产性工作的人员的安全生产教育，参照本办法执行。


　第九条　本办法是《北京市劳动保护监察条例》的实施办法之一，执行中的具体问题由市劳动局负责解释。


　第十条　本办法自１９９０年８月１日起施行。